Teil zwei der Self-Set-Pay Serie. Mit der Ansage, dass bei Zeilenwerk die Mitarbeitenden ihre Löhne selber wählen (als Fachbegriff self set salaries oder self-set-pay) haben wir in der Vergangenheit einiges an Staub aufgewirbelt. Gerne nehmen wir die aktuelle Lohnrunde zum Anlass uns nochmals einige (kritische) Gedanken zu dem Thema zu

Gemeinsam mit dem Centre of Development and Environment der Universität Bern haben wir das Projekt «Game changers for change agents – UN-Nachhaltigkeitsziele im Dialog» umgesetzt. Das Projekt zielt darauf ab, Schüler:innen auf Sekundarstufe 2 darin zu unterstützen, Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit durch eine systemische Linse zu betrachten, neueste Forschungserkenntnisse zur